Взыскание убытков с генерального директора · пошаговая инструкция

Компания заплатила подрядчику 12 миллионов за работы, которые тот не выполнил, директор подписал акты и закрыл аванс, а через полгода уволился и завёл новую фирму с тем же подрядчиком. Деньги ушли, виновный за пределами штата, а участник остался с пустым расчётным счётом. Эта ситуация типична, и закон даёт прямой ответ. Руководитель отвечает перед обществом своим имуществом за всё, что он причинил компании своими виновными действиями или бездействием.

Основание закреплено в ст. 44 закона об ООО. Члены совета директоров, единоличный исполнительный орган и управляющий обязаны действовать в интересах общества добросовестно и разумно, а за убытки от своих виновных действий отвечают перед обществом. Параллельно работает ст. 53.1 ГК, по которой лицо, уполномоченное выступать от имени юрлица, возмещает убытки, если доказано, что оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе когда его действия не соответствовали обычным условиям оборота или обычному предпринимательскому риску. Само понятие убытков раскрыто в ст. 15 ГК. Это и реальный ущерб, то есть расходы на восстановление нарушенного права и утрата имущества, и упущенная выгода, неполученные доходы при обычных условиях оборота.

Кто и против кого может подать иск

Право на иск есть у двух субъектов. По ст. 44 закона об ООО с требованием о возмещении убытков вправе обратиться само общество либо его участник. Когда иск подаёт участник, работает ст. 225.8 АПК. Участник пользуется процессуальными правами и несёт обязанности истца, но решение об удовлетворении принимается в пользу самого общества, в интересах которого предъявлен иск. Это косвенный иск, деньги взыскиваются на компанию, а не на участника лично. По его ходатайству исполнительный лист суд направляет на исполнение напрямую.

Ответчиком выступает не только формально назначенный директор. Статья 53.1 ГК захватывает и контролирующее лицо, имеющее фактическую возможность определять действия компании, включая право давать обязательные указания. Если несколько лиц причинили убытки совместно, их ответственность солидарная. Член коллегиального органа освобождается от ответственности, если голосовал против вредного решения либо, действуя добросовестно, не участвовал в голосовании.

Шаг 1. Зафиксировать состав

Взыскание держится на четырёх элементах. Это противоправность поведения директора, наличие убытков и их размер, причинная связь между поведением и убытками, вина руководителя. Слабое звено почти всегда одно из двух, размер и причинная связь. Поэтому работу начинают с документов. Поднимают договоры, платёжки, акты, банковскую выписку, переписку, протоколы собраний. Цель собрать картину, из которой видно конкретное решение директора и конкретную сумму потери.

Шаг 2. Квалифицировать поведение

Недобросовестность видна там, где директор действовал при конфликте интересов, скрывал информацию от участников, совершал сделку на заведомо невыгодных для общества условиях, заключал договор с однодневкой. Неразумность это пренебрежение обычной осмотрительностью, например подписание контракта без проверки контрагента и без сбора сведений, которые любой разумный руководитель собрал бы перед сделкой. Статья 53.1 ГК прямо привязывает ответственность к отклонению от обычных условий оборота и обычного предпринимательского риска. Здесь важна оговорка ст. 44 закона об ООО о том, что при определении оснований и размера ответственности учитываются обычные условия делового оборота. Сделка, принёсшая убыток, ещё не основание для взыскания, если она вписывалась в нормальный риск.

Шаг 3. Посчитать размер

Размер считают по ст. 15 ГК. Реальный ущерб это прямая потеря, оплата за невыполненные работы, переплата против рыночной цены, штрафы, которые компания понесла из-за действий директора. Упущенная выгода это доход, который общество получило бы при обычном ходе дел. Если директор увёл прибыльный контракт на свою фирму, упущенной выгодой будет доход, который получила бы компания. Когда точную сумму вычислить невозможно, суд не отказывает только из-за этого, он определяет размер с разумной степенью достоверности исходя из обстоятельств. Но истцу выгоднее опереться на расчёт, подкреплённый документами и при необходимости экспертизой рыночной стоимости.

Шаг 4. Подать косвенный иск

Иск участника подаётся в арбитражный суд по правилам ст. 225.8 АПК. Просительная часть формулируется на взыскание в пользу общества. Судебные расходы по такому иску участники несут в равных долях, а возмещаются они по общим правилам ст. 110 АПК. Если участников-истцов несколько, расходы делятся между ними поровну.

На что смотрит суд

Суд проверяет, вышло ли поведение директора за пределы обычного предпринимательского риска. Само по себе наступление убытков ответственности не влечёт, бизнес сопряжён с риском, и неудачное, но добросовестное решение не наказывается. Суд смотрит на конфликт интересов, на отклонение цены сделки от рыночной, на реальность контрагента, на то, скрывал ли директор информацию. Бремя в части недобросовестности и неразумности фактически смещается на директора, когда истец привёл убедительные косвенные доказательства, например вывод актива на аффилированное лицо. Тогда руководителю приходится объяснять деловую цель и разумность своих действий.

Частые ошибки

Первая, требование к директору лично без оглядки на косвенный характер иска. Деньги по ст. 225.8 АПК взыскиваются в пользу общества, а не участника, неверная просительная часть ведёт к отказу. Вторая, попытка взыскать вообще всю сумму неудачной сделки, тогда как взысканию подлежит только то, что выходит за рамки обычного риска и связано причинно с поведением директора. Третья, отсутствие расчёта. Суд не обязан считать убытки за истца, размер надо доказать. Четвёртая, пропуск фигуры реального бенефициара. Когда формальный директор номинален, иск по ст. 53.1 ГК предъявляют и к лицу, фактически определявшему действия компании, с требованием о солидарном взыскании.

Частые вопросы

Можно ли взыскать убытки с уже уволенного директора. Да. Прекращение полномочий не освобождает от ответственности за период руководства, иск предъявляют к бывшему директору по ст. 44 закона об ООО и ст. 53.1 ГК.

Взыщут ли убытки, если сделку одобрило собрание участников. Одобрение само по себе не снимает ответственность с директора, если он действовал недобросовестно или скрыл существенную информацию. Член коллегиального органа, голосовавший против, по ст. 53.1 ГК ответственности не несёт.

Кто платит, если виноваты директор и его заместитель вместе. При совместном причинении убытков ответственность солидарная по ст. 53.1 ГК, взыскать всю сумму можно с любого из них, а они потом распределяют долги между собой.

Корпоративный спор о взыскании убытков требует точного расчёта и грамотного сбора доказательств ещё до подачи. Если нужна оценка перспектив и подготовка косвенного иска, разумно начать с услуги и обсудить детали через контакты.